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Category Business > Business Development
- As tuas perceções pessoais em relação à mudança
- Como a mudança é geralmente vista nas organizações
- A dinâmica da mudança
- As emoções intensas evocadas pela mudança
- Resistência à mudança
- Usar o modelo SCARF
- Dicas para liderar a sua equipa através da mudança
- Outras dicas sobre como gerir a mudança
- Comprometa-se com planos de ação
- Identificar estratégias para criar crença e compromisso durante mudanças.
- Aplicar competências práticas para liderar equipes com sucesso em transições.
- Reconhecer e gerir eficazmente o processo de mudança organizacional.
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